社会医療法人真泉会

今治第一病院

低侵襲治療

リクルート

調理師 募集

1. 求人職種 〔雇入れ直後〕 調理師 〔変更の範囲〕 調理師
＊栄養士の補助者として厨房業務全般を行います。
＊業務内容は調理、盛付、食材の下処理、洗浄等です。
＊１日の提供食事数は450食程度になります。
2. 就業時間
  1. 6：00 ～ 15：00
  2. 7：00 ～ 16：00
  3. 7：30 ～ 16：30
  4. 9：30 ～ 18：30
  5. 10：30 ～ 19：30
    6. ※原則 １ 〜 5のローテーション勤務となります。
    ※休憩60分
    ※時間外労働なし
    ※その他、就業時間については相談可能です。
3. 採用後の処遇
  1. 基本給
    　188,650 円 〜 218,650 円
    　※給与は経験年数、実績に応じて優遇します。
  2. 年末年始手当
    　1日：5,000 円～3,000 円
  3. 育児手当
    　保育料半額補助（上限20,000円まで）
  4. その他
    　扶養手当、住宅手当、通勤手当、リフレッシュ休暇3日あり
    　子の看護休暇・介護休暇（※１人につき年間５日まで特別休暇）
  5. 加入保険
    　雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
  6. 昇給年1 回、賞与年2 回
4. 休日 年間休日113日
5. 契約期間 期間の定めなし
6. 試用期間 3ヶ月
7. 就業場所 〔雇入れ直後〕 今治第一病院　　〔変更の範囲〕 今治第一病院
8. 受動喫煙防止措置 病院内及び敷地内禁煙
9. その他 ご不明な点につきましては、TEL0898-23-2000（総務課 武田）までお問い合わせください。

給食調理員 募集

1. 求人職種 〔雇入れ直後〕 調理師 〔変更の範囲〕 調理師
＊栄養士の補助者として厨房業務全般を行います。
＊業務内容は調理、盛付、食材の下処理、洗浄等です。
＊１日の提供食事数は450食程度になります。
2. 就業時間
  1. 6：00 ～ 15：00
  2. 7：00 ～ 16：00
  3. 7：30 ～ 16：30
  4. 9：30 ～ 18：30
  5. 10：30 ～ 19：30
    6. ※原則 １ 〜 5のローテーション勤務となります。
    ※休憩60分
    ※時間外労働なし
    ※その他、就業時間については相談可能です。
3. 採用後の処遇
  1. 基本給
    　188,050 円 〜 218,050 円
    　※給与は経験年数、実績に応じて優遇します。
  2. 年末年始手当
    　1日：5,000 円～3,000 円
  3. 育児手当
    　保育料半額補助（上限20,000円まで）
  4. その他
    　扶養手当、住宅手当、通勤手当、リフレッシュ休暇3日あり
    　子の看護休暇・介護休暇（※１人につき年間５日まで特別休暇）
  5. 加入保険
    　雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
  6. 昇給年1 回、賞与年2 回
4. 休日 年間休日113日
5. 契約期間 期間の定めなし
6. 試用期間 3ヶ月
7. 就業場所 〔雇入れ直後〕 今治第一病院　　〔変更の範囲〕 今治第一病院
8. 受動喫煙防止措置 病院内及び敷地内禁煙
9. その他 ご不明な点につきましては、TEL0898-23-2000（総務課 武田）までお問い合わせください。

調理員（パート） 募集

1. 求人職種 〔雇入れ直後〕 調理員（パート） 〔変更の範囲〕 調理員（パート）
＊病院内において栄養士の補助者として厨房業務全般を行います。
＊業務内容は調理、盛り付け、食材の下処理、洗浄等です。
2. 就業時間
  1. 8：30 ～ 15：00 の間の4時間程度
    2. ※時間外労働なし
    ※その他、就業時間については相談可能です。
3. 採用後の処遇
  1. 時給
    　1,080 円
  2. 手当
    　通勤手当
  3. 加入保険
    　雇用保険、労災保険
4. 休日 事業所カレンダーによる
5. 契約期間 期間の定めあり
  1. 契約更新の有無（1年ごとに自動更新する・更新する場合がある・更新はしない）
  2. 契約の更新は、次のいずれかにより判断する
    • ・契約期間満了時の業務量
    • ・労働者の勤務成績、態度
    • ・労働者の能力
    • ・会社の経営状況
    • ・従事している業務の進捗状況
  3. 更新上限の有無（無・有（更新 3回まで／通算契約期間 5年まで））
【労働契約法に定める同一の企業との間での通算契約期間が５年を超える有期労働契約の締結の場合】 本契約期間中に会社に対して期間の定めのない労働契約（無期労働契約）の締結の申込みをすること により、本契約期間の末日の翌日（　 年 　月 　日）から、無期労働契約での雇用に転換することができ る。この場合の本契約からの労働条件の変更の有無（ 無 ・ 有 ）
【有期雇用特別措置法による特例の対象者の場合】
無期転換申込権が発生しない期間： Ⅰ（高度専門）・Ⅱ（定年後の高齢者）
Ⅰ 特定有期業務の開始から完了までの期間（ 　年 か月（上限 10 年））
Ⅱ 定年後引き続いて雇用されている期間
6. 試用期間 3ヶ月
7. 就業場所 　〔雇入れ直後〕 今治第一病院 　 〔変更の範囲〕 今治第一病院
8. 受動喫煙防止措置 病院内及び敷地内禁煙
9. その他 ご不明な点につきましては、TEL0898-23-2000（総務課 武田）までお問い合わせください。

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